重视培养年轻干部

发布日期:2019-06-24 14:36   来源:未知   阅读:

  干部工作是一项政治性很强的工作,政治工作的重要目标是争取最大多数人的拥护和支持。要放眼整个干部工作全局推进年轻干部工作,既要大力培养选拔优秀年轻干部,又要充分调动各年龄段干部积极性。这是新形势下做好年轻干部工作的基本定位。培养选拔年轻干部,一定要把立足点放在调动整个干部队伍的积极性上,不能因为简单化、一刀切,提拔了少数年轻干部,却挫伤了多数干部的积极性。要把握工作中的均衡点,综合考虑岗位配备目标和干部队伍现状,努力做到在用人条件上公平、用人过程上公开、用人结果上公正,让各个年龄段的干部都能接受,让群众认可选用过程和结果。

  干部队伍的新老交替与合作是一个永无完结的历史过程,年轻干部的培养选拔不能“毕其功于一役”。这些年,由于中央一贯重视对年轻干部的培养选拔,总体上避免了领导干部青黄不接、领导班子整体性交替的问题,避免了以运动式、突击性提拔年轻干部的做法,使年轻干部工作步入了良性循环,但在一些地方也还存在“才到用时方恨少”的情况,平时储备不足,用时急拿现找。因此,在年轻干部培养工作上,要坚持超前谋划,www493333com开马,抓早抓紧,着眼今后5到10年乃至更长时期事业发展需要,制定切实可行的具体规划,一以贯之重视并坚持下去。

  严格管理对年轻干部的成长至关重要,是对年轻干部最大的爱护。年轻干部选拔到重要岗位后,不能不闻不问、“放养式”管理,而要高度重视对他们的教育监督,使他们时刻保持清醒的头脑不犯错误。对发现的倾向性苗头性问题,要及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、打打预防针。要建立一套科学完备的管理制度,要求要严格、纪律要严明、措施要有效、责任要明确,使年轻干部在制度的轨道和良好的从政环境中健康成长。(连辉)返回搜狐,查看更多

  其实,对于司机在收费站取卡时因车辆未贴近、取不到卡时,部分司机需解开安全带的情况,交警从人性化角度不会予以处罚,但在这过程中车是不能有移动的。如果你没系安全带移动车辆,无论你和交警解释是取卡机器设置不合理的原因造成的,哪怕你说的头头是道、天花乱坠 ,交警也不会听你的解释。

  网友,您好!收到您的留言后,我厅迅速责成高教处调查办理。据我厅了解到的情况是:云商学院与华顺共享产业园等签署合作框架协议(签字未加盖公章),协议第四款特别说明“本协议为四方合作意向,不作为具体项目实施依据待具体开展工作时,再另外分阶段分项目,单独签订实际性的合同”,后续未签署补充协议。在合作过程中,由于华顺提供的实习岗位与专业不相符,而且拖欠学生实习工资,最终由104名学生到华顺顶岗实习。

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  首先要把关系定位成“朋友”,本来是“普通朋友”,你希望成为“好朋友”,有品位的还可以要求对方成为“红颜知己”什么的,总之千万不要说“追你”。